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2268円

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【男女兼用】スクール カーディガン

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佐藤栄二郎 4
簡単には、ガラス傷が取れません。自分は、フェルトのサンダー刃で、何回もやりましたか、目立たないだけで、光の光線で見えてしまいます。毎日8時間やれば、1週間位でガラス傷がな無くなるかな?って、感じです。

ぱにょぱの 5
約19万キロ走行したメーカー推奨粘度5w-20~10w-30の3500ccエンジンに投入しました。STPの青缶より圧倒的に粘度が高く、事前に交換するオイルと混ぜておく必要があります。オイルフィラーキャップから直で投入は控えたほうがよろしい。投入後は最近気になっていたオイル消費がなくなり、3000キロ走行時点でも継ぎ足しが必要なくなりました。(以前は3000キロでレベルゲージのFからLまで減っていた。オイル漏れ等は無し。)そして、トルク感が間違いなく増しました!(というか、もとに戻った?)距離を走った車には間違いなくおすすめです!

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子供の遠足用に買いました。おそらく、上下別々に販売されているもののセット販売です。なので、収納袋も2つついていました。頑張れば、1つの袋に上下入ります。濡れたあと子供が入れるのはちょっと難しいかもしれません。ただ、使うかわかりませんし、使った後はレジ袋にでも入れて帰ってくるだろうと思いましたので、1つの袋にいれてリュックに入れました。薄いとの指摘もあるようですが、必要十分な厚みであると思います。

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夏のツーリングに活躍しそうです。

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全く視界に問題なし。ずっとクリアを使っていましたが、今回ライトスモークに変えて正解でした。

初心者 4
スズキのスロットルスリーブにはグリップズレ防止の返しがある物が多いと聞き、グリップ交換には加工が必要かなと思い、ジクサー250に付くとのレビューを拝見したので、2017年式ジクサー150に取り付けました。結果、干渉してアクセルが戻らないので、スイッチボックス側の出っ張りを少しだけヤスリで削って、何とか付きました。又、取り付け後に遊びが出来るので、ワイヤー調整もしました。大人しく純正を加工した方が楽だったかも?でも素人にはいい勉強になりました。適応車種に載っていないから仕方がないですね。取り付け後は不具合もなく普通に使えてます。

個人が変われば、組織が変わる。

組織改善サーベイ

※サイト比較イメージ調査

ラフールサーベイの3つの特徴

  • 01

18万人以上のメンタルヘルスデータを
活用した多角的な調査項目

約3,000社の社員18万人以上のメンタルヘルスデータをベースに、大学・精神科医・産業医・臨床心理士の知見を取り入れたオリジナル調査項目により多角的な分析が可能です。
ES調査、エンゲージメント調査、メンタル/フィジカル、ストレスチェック、パーソナルコンディション調査など、あらゆる調査項目を網羅しているため、ツール一つで完結できます。

  • 02

結果に対する課題解決ヒント自動表示や
対策サービスが充実

分析結果をもとに、良い点・悪い点を抽出し、自動でフィードバックコメントを表示。課題に合わせた対策サービスもご用意しております。対策立案がしやすく、担当者さまの工数を削減いたします。

  • 03

個人の行動を変える
15万通りのアドバイスコメントや
セルフケアコンテンツ

サーベイ回答後に、結果に基づいたアドバイスコメントや
オススメのセルフケアコンテンツを回答した従業員へレコメンド。

自身の結果をその場で確認し、自己認知の向上や
具体的なアドバイスに応じたセルフケアを行うことで、
心身の健康改善やセルフケアの意識を高めることができます。

3分でわかる『ラフールサーベイ』

『ラフールサーベイ』の機能や料金、事例などを詳しくご覧いただけます。
お気軽にお問い合わせください。

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まず使ってみたい方は

ご担当者様がお使いになる管理画面など実際に操作することが可能です。
操作イメージがわかない。などございましたら一度お試しください。

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ラフールサーベイの特徴的な機能

人事施策の効果を定量化、組織の改善、
業績向上
へ導きます

「組織状態をどう把握すればよいか
わからない」を解決

(A社 佐藤さん)

用途にあわせた2種類のサーベイで組織状態を簡単に把握!

状態把握

組織状態の定点観測をしたい
19問のショートサーベイ

分析項目 メンタル・フィジカル・エンゲージメント
回答時間 1~2分
推奨回数 月1回
包括的な現状把握と深堀分析をしたい
144問のディープサーベイ

分析項目 メンタル・フィジカル・エンゲージメント・仕事内容・人間関係・組織との関係・組織の理解・高ストレス者・離職リスク・社内外ハラスメント(ストレスチェック対応)
回答時間 10~15分
推奨回数 年2~4回

 

「サーベイをしても分析や課題特定が
できず使いこなせない」を解決

(B社 田中さん)

課題特定がしやすい管理画面!

課題特定

集計データを直感的で見やすく

組織課題がひとめでわかるよう、点数や偏差値、ランク表示で組織状況を可視化。
個人・組織の切り口だけでなく、「心と体」や「人間関係」「組織の理解」など課題把握を必要とする項目ごとに結果を見ることができます。
詳細な回答データから課題を特定

質問ごとに回答結果の内訳を確認でき、結果の良し悪しや要因を把握しやすくなります。回答の割合や前回、前々回との比較ができ、より根拠のある要因把握が可能です。

 

「教育も離職対策も人事任せで改善に
手が回らない」を解決

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抽出された課題に対し、改善策や対策を具体的にご提案!

改善立案

課題解決ヒント自動表示

分析結果をもとに良い点・悪い点を抽出し、自動でフィードバックコメントや課題解決のヒントが表示されます。
解決に直結した対策を提案

特定された課題に対し、関連度が高く、解決に導きやすい対策を自動で表示します。対策立案の手間を大幅に減らせます。

 

「課題を特定できたが対策をする
時間がない」を解決

(D社 高橋さん)

課題に沿った対策のサポートや手厚い従業員フォロー!

対策

豊富な人事向け対策ご用意

管理画面上から課題に沿った対策サービスを選ぶことができます。
キーワードや対象を選び、絞り込むことも可能です。
回答者への結果表示、アドバイスまで

回答者自身がサーベイの結果を閲覧することができ、課題に沿ったアドバイスコメントやマインドフルネス、オフィスストレッチ、ウォーキングなどの動画をはじめとしたセルフケア向けコンテンツをご利用いただけます。

 

サービス詳細や費用を知りたい!

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聞かせてください

03-5643-3707

(平日10:30〜16:30)

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ご利用イメージ

ショート(19問)、ディープ(144問)の2種類のサーベイを活用し
組織、従業員の状態/要因把握を定点的に行い、対策リコメンドをもとに組織を改善していきます。

お役立ち資料

お問い合わせ

ラフールサーベイや対策サービスに関するご不明点、ご意見をお待ちしております。
担当より2営業日以内にご連絡させていただきます。

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