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追記2:コピー紙ではなく、ツヤのある用紙にプリントしたところ、右半分にうっすら黒い霧状のトナーが印刷されてしまいました。また、コピー用紙に連続で印刷したところ、最初の1枚はきれいでしたが、あとはトナーが定着せず、糸を引いたような汚れとなり、用紙を無駄にしてしまいました。トナーを取り出したところ、フェルト部分から激しくトナーが漏れていました。トナーおよびトナー構成部品の品質ともに使用に耐えず、本来★一つとなるところですが、返金処理が迅速だったため、★★と致します。追記1:標準設定でA4コピー紙を印刷すると、トナー定着が悪く、剥がれてきます。[印刷用紙種類]を[厚紙]にして定着するようになりましたが、熱量が大きいためコピー紙にしわが入ります。[印刷用紙種類]を[普通紙(厚め)]、[拡張機能→その他特殊機能→印刷結果の改善→チェックしない]で、ようやくまともに印刷できるようになりました。が、溶けた細かいトナーがホコリのように糸を引いた後が所々に残り、少し汚いです。【★★】【2018年1月17日】早速プリンターに装着し、テストプリントしたところ、純正トナーよりややチャコールグレー調ですが、美しく出力できています。この型番の純正トナーはフェルト劣化によるトナー漏れが発生しやすいのですが、あとは耐久性に期待しています。【★★★★】使用プリンタ:ブラザー HL-4570CDWトナー使用開始日:2018年1月17日トナー開始時のプリント枚数:16,048枚

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オスオスのRCA端子がなかなか無くて、ケーブルタイプは有ったのですが、ケーブル部が邪魔だった為、これを購入しました。コスパが良く、重宝してます。

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金属用ですが、トリマーを利用したほぞ穴を空けるのに購入しました。問題なく良く削れます。木工用のビットより良いかもしれません。まだ使い始めなので耐久性などは不明ですが、金属用を木工に使うのだから長持ちしてくれるのではと思います。

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インターネットをする程度には支障ないですが、仕事で絵を描くには致命的な程、画面が曇ります。

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各メーカーのインクジェット、レーザー関係なく、純正品は余りにも高すぎだ!これならプリンターを買い直す方が安いわw

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個人が変われば、組織が変わる。

組織改善サーベイ

※サイト比較イメージ調査

ラフールサーベイの3つの特徴

  • 01

18万人以上のメンタルヘルスデータを
活用した多角的な調査項目

約3,000社の社員18万人以上のメンタルヘルスデータをベースに、大学・精神科医・産業医・臨床心理士の知見を取り入れたオリジナル調査項目により多角的な分析が可能です。
ES調査、エンゲージメント調査、メンタル/フィジカル、ストレスチェック、パーソナルコンディション調査など、あらゆる調査項目を網羅しているため、ツール一つで完結できます。

  • 02

結果に対する課題解決ヒント自動表示や
対策サービスが充実

分析結果をもとに、良い点・悪い点を抽出し、自動でフィードバックコメントを表示。課題に合わせた対策サービスもご用意しております。対策立案がしやすく、担当者さまの工数を削減いたします。

  • 03

個人の行動を変える
15万通りのアドバイスコメントや
セルフケアコンテンツ

サーベイ回答後に、結果に基づいたアドバイスコメントや
オススメのセルフケアコンテンツを回答した従業員へレコメンド。

自身の結果をその場で確認し、自己認知の向上や
具体的なアドバイスに応じたセルフケアを行うことで、
心身の健康改善やセルフケアの意識を高めることができます。

3分でわかる『ラフールサーベイ』

『ラフールサーベイ』の機能や料金、事例などを詳しくご覧いただけます。
お気軽にお問い合わせください。

資料ダウンロード

まず使ってみたい方は

ご担当者様がお使いになる管理画面など実際に操作することが可能です。
操作イメージがわかない。などございましたら一度お試しください。

無料デモを体験する

ラフールサーベイの特徴的な機能

人事施策の効果を定量化、組織の改善、
業績向上
へ導きます

「組織状態をどう把握すればよいか
わからない」を解決

(A社 佐藤さん)

用途にあわせた2種類のサーベイで組織状態を簡単に把握!

状態把握

組織状態の定点観測をしたい
19問のショートサーベイ

分析項目 メンタル・フィジカル・エンゲージメント
回答時間 1~2分
推奨回数 月1回
包括的な現状把握と深堀分析をしたい
144問のディープサーベイ

分析項目 メンタル・フィジカル・エンゲージメント・仕事内容・人間関係・組織との関係・組織の理解・高ストレス者・離職リスク・社内外ハラスメント(ストレスチェック対応)
回答時間 10~15分
推奨回数 年2~4回

 

「サーベイをしても分析や課題特定が
できず使いこなせない」を解決

(B社 田中さん)

課題特定がしやすい管理画面!

課題特定

集計データを直感的で見やすく

組織課題がひとめでわかるよう、点数や偏差値、ランク表示で組織状況を可視化。
個人・組織の切り口だけでなく、「心と体」や「人間関係」「組織の理解」など課題把握を必要とする項目ごとに結果を見ることができます。
詳細な回答データから課題を特定

質問ごとに回答結果の内訳を確認でき、結果の良し悪しや要因を把握しやすくなります。回答の割合や前回、前々回との比較ができ、より根拠のある要因把握が可能です。

 

「教育も離職対策も人事任せで改善に
手が回らない」を解決

(C社 鈴木さん)

抽出された課題に対し、改善策や対策を具体的にご提案!

改善立案

課題解決ヒント自動表示

分析結果をもとに良い点・悪い点を抽出し、自動でフィードバックコメントや課題解決のヒントが表示されます。
解決に直結した対策を提案

特定された課題に対し、関連度が高く、解決に導きやすい対策を自動で表示します。対策立案の手間を大幅に減らせます。

 

「課題を特定できたが対策をする
時間がない」を解決

(D社 高橋さん)

課題に沿った対策のサポートや手厚い従業員フォロー!

対策

豊富な人事向け対策ご用意

管理画面上から課題に沿った対策サービスを選ぶことができます。
キーワードや対象を選び、絞り込むことも可能です。
回答者への結果表示、アドバイスまで

回答者自身がサーベイの結果を閲覧することができ、課題に沿ったアドバイスコメントやマインドフルネス、オフィスストレッチ、ウォーキングなどの動画をはじめとしたセルフケア向けコンテンツをご利用いただけます。

 

サービス詳細や費用を知りたい!

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聞かせてください

03-5643-3707

(平日10:30〜16:30)

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ご利用イメージ

ショート(19問)、ディープ(144問)の2種類のサーベイを活用し
組織、従業員の状態/要因把握を定点的に行い、対策リコメンドをもとに組織を改善していきます。

お役立ち資料

お問い合わせ

ラフールサーベイや対策サービスに関するご不明点、ご意見をお待ちしております。
担当より2営業日以内にご連絡させていただきます。

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セミナーやパートナー募集も行っています。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。