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2016.11.2発売の、新車、ノートe-power に、取り付けました。最初の困難は、パネルが外れなかったことです。You Tubeで見ると、何とか、外してますが、自力で、外れなかったです。パネルは、右下、2カ所、どうしても外れなかったので、一ヶ月点検の時、エンジニアに、『これ、どうやって外す?』と、聞いたら、『これ、硬いんですよ。』『何か、工具、使うんですか?』『手で、外れますよ。』と言う事で、外してもらいました。残念ながら、外しているところは、見れませんでした。パネルは、ハザードのコネクターが、付いてるので、パネルを、完全に外すには、コネクターを、外す必要があります。次に、プラス3番のドライバーで、ナビ本体を外しますが、硬かったので、ドライバーのおしりをたたく、必要がありました。商品を、取り付ける場所は、最初、勘違いして、ナビ本体に付いているコネクターの場所かと思ったら、そこは、形の違うコネクターで、問い合わせたら、そこでは、無い。勘違いする人が多いとのことでした。商品を取り付ける場所は、黒っぽい、緩衝材のようなものが、巻かれた場所でした。そこの、コネクターを外すとき、宙ぶらりんになったナビ本体に、傷が付かないように、配線が、駄目にならないように気をつけました。ということで、買ってから、かなり、時間かかりましたが、無事、テレビが見れるようになりました。

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 しっかり放熱してくれました。 ただ…私はちょっと変な使い方をしてますが…。 グラボのヒートシンクが常時手で触れないほど熱くなっていたことに気づいたため、対策用に使用しました。 グラボにもともと取り付けてあった(効率よくファンの風で排熱させるための)カバーを取り外し、グラボのヒートシンクをむき出しにし、ヒートシンクの平らなところにペタペタと敷き詰めてちょっとしたウニ状態にしました。 結果的には、これだけでもカバーに頼っていた時より、かなり温度が下がりました。 また、ファンを増設して、外側からも増設した部分(この商品)に風を当てるようにしたところ、もはやグラフィックチップに高い負荷をかけ続けても人肌以上の熱さにはならなくなりました。 ちゃんと熱伝導…してるんだなコレ…。スゴイな…。と感心しました。 取り付けてから半年経ちましたが、まだ剥がれていません。今でも、しっかり放熱してくれています。 買ってよかったです。 ただ、このタイプのシートシンクは初めての購入だったため、他製品との性能の比較はできないんです…。 個人的な感想だけになりまして、申し訳ございません。

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チェンジャーV89に取り付けようとしましたが付きません。(付くとは書いていなかったので、まあ当然ですが)四角い4箇所凸部分の大きさ、ピッチが異なりましたので、加工して入るようにしました。タッピングスクリューで止めて完成。これが意外にしっかりしています。ゴムバンドで止める方式と比較して振動も少なく、ミラーが下を向く事も無く見た目もスッキリして大変満足しています。

LEXON / QUESTPOWER QUANTUM SOLENOID のパーツレビュー | オーリス(EST!EST!EST!!!) | みんカラLEXON / QUESTPOWER QUANTUM SOLENOID のパーツレビュー | オーリス(EST!EST!EST!!!) | みんカラ

個人が変われば、組織が変わる。

組織改善サーベイ

※サイト比較イメージ調査

ラフールサーベイの3つの特徴

  • 01

18万人以上のメンタルヘルスデータを
活用した多角的な調査項目

約3,000社の社員18万人以上のメンタルヘルスデータをベースに、大学・精神科医・産業医・臨床心理士の知見を取り入れたオリジナル調査項目により多角的な分析が可能です。
ES調査、エンゲージメント調査、メンタル/フィジカル、ストレスチェック、パーソナルコンディション調査など、あらゆる調査項目を網羅しているため、ツール一つで完結できます。

  • 02

結果に対する課題解決ヒント自動表示や
対策サービスが充実

分析結果をもとに、良い点・悪い点を抽出し、自動でフィードバックコメントを表示。課題に合わせた対策サービスもご用意しております。対策立案がしやすく、担当者さまの工数を削減いたします。

  • 03

個人の行動を変える
15万通りのアドバイスコメントや
セルフケアコンテンツ

サーベイ回答後に、結果に基づいたアドバイスコメントや
オススメのセルフケアコンテンツを回答した従業員へレコメンド。

自身の結果をその場で確認し、自己認知の向上や
具体的なアドバイスに応じたセルフケアを行うことで、
心身の健康改善やセルフケアの意識を高めることができます。

3分でわかる『ラフールサーベイ』

『ラフールサーベイ』の機能や料金、事例などを詳しくご覧いただけます。
お気軽にお問い合わせください。

資料ダウンロード

まず使ってみたい方は

ご担当者様がお使いになる管理画面など実際に操作することが可能です。
操作イメージがわかない。などございましたら一度お試しください。

無料デモを体験する

ラフールサーベイの特徴的な機能

人事施策の効果を定量化、組織の改善、
業績向上
へ導きます

「組織状態をどう把握すればよいか
わからない」を解決

(A社 佐藤さん)

用途にあわせた2種類のサーベイで組織状態を簡単に把握!

状態把握

組織状態の定点観測をしたい
19問のショートサーベイ

分析項目 メンタル・フィジカル・エンゲージメント
回答時間 1~2分
推奨回数 月1回
包括的な現状把握と深堀分析をしたい
144問のディープサーベイ

分析項目 メンタル・フィジカル・エンゲージメント・仕事内容・人間関係・組織との関係・組織の理解・高ストレス者・離職リスク・社内外ハラスメント(ストレスチェック対応)
回答時間 10~15分
推奨回数 年2~4回

 

「サーベイをしても分析や課題特定が
できず使いこなせない」を解決

(B社 田中さん)

課題特定がしやすい管理画面!

課題特定

集計データを直感的で見やすく

組織課題がひとめでわかるよう、点数や偏差値、ランク表示で組織状況を可視化。
個人・組織の切り口だけでなく、「心と体」や「人間関係」「組織の理解」など課題把握を必要とする項目ごとに結果を見ることができます。
詳細な回答データから課題を特定

質問ごとに回答結果の内訳を確認でき、結果の良し悪しや要因を把握しやすくなります。回答の割合や前回、前々回との比較ができ、より根拠のある要因把握が可能です。

 

「教育も離職対策も人事任せで改善に
手が回らない」を解決

(C社 鈴木さん)

抽出された課題に対し、改善策や対策を具体的にご提案!

改善立案

課題解決ヒント自動表示

分析結果をもとに良い点・悪い点を抽出し、自動でフィードバックコメントや課題解決のヒントが表示されます。
解決に直結した対策を提案

特定された課題に対し、関連度が高く、解決に導きやすい対策を自動で表示します。対策立案の手間を大幅に減らせます。

 

「課題を特定できたが対策をする
時間がない」を解決

(D社 高橋さん)

課題に沿った対策のサポートや手厚い従業員フォロー!

対策

豊富な人事向け対策ご用意

管理画面上から課題に沿った対策サービスを選ぶことができます。
キーワードや対象を選び、絞り込むことも可能です。
回答者への結果表示、アドバイスまで

回答者自身がサーベイの結果を閲覧することができ、課題に沿ったアドバイスコメントやマインドフルネス、オフィスストレッチ、ウォーキングなどの動画をはじめとしたセルフケア向けコンテンツをご利用いただけます。

 

サービス詳細や費用を知りたい!

御社の課題・お悩みから
聞かせてください

03-5643-3707

(平日10:30〜16:30)

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ご利用イメージ

ショート(19問)、ディープ(144問)の2種類のサーベイを活用し
組織、従業員の状態/要因把握を定点的に行い、対策リコメンドをもとに組織を改善していきます。

お役立ち資料

お問い合わせ

ラフールサーベイや対策サービスに関するご不明点、ご意見をお待ちしております。
担当より2営業日以内にご連絡させていただきます。

※サイト比較イメージ調査:経営者が紹介したいと思う 組織診断ツールNo,1 調査概要:組織診断ツール10社を対象にしたサイト比較イメージ調査 調査期間:2020年2月26日~28日 調査方法…インターネット調査 調査人数…1,058名 調査対象…20代~50代の男女(経営者の方) モニター提供元…ゼネラルリサーチ ※産業医が選ぶ 組織診断ツールNo,1 調査概要:組織診断ツール10社を対象にしたサイト比較イメージ調査 調査期間:2020年2月26日~28日 調査方法…インターネット調査 調査人数…1,010名 調査対象…20代~50代の男女(産業医の方) モニター提供元…ゼネラルリサーチ ※分析内容から改善アクションが立てやすい 組織診断ツールNo,1 調査概要:組織診断ツール10社を対象にしたサイト比較イメージ調査 調査期間:2020年2月26日~28日 調査方法…インターネット調査 調査人数…1,078名 調査対象…20代~50代の男女 モニター提供元…ゼネラルリサーチ

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セミナーやパートナー募集も行っています。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。